Il 3 marzo 2026 si è svolto il convegno “Le leggi delle donne che hanno cambiato l’Italia” presso la Fondazione Croce – Palazzo Capris, organizzato dalla Fondazione Nilde Iotti e dal Comitato Pari Opportunità del COA di Torino, in collaborazione con il Centro Interdisciplinare di Ricerche e Studi delle Donne e di Genere (CIRSDe).In apertura, l’On. Livia Turco ha presentato il libro “Le leggi delle donne che hanno cambiato l’Italia” e ha raccontato la sua storia e la sua partecipazione nell’evoluzione politica e sociale del ruolo femminile, fil rouge dell’intero convengo.Tra le relatrici e i relatori, è intervenuto il nostro socio di studio Avv. Umberto Oliva che ha affrontato il tema della parità di genere sul lavoro. Il suo intervento, dal titolo “La parità nel lavoro: l’art. 37 Costituzione oggi”, si è concentrato dapprima sul significato e sulla genesi dell’art. 37 Costituzione. L’esame della norma, e dei lavori dell’Assemblea Costituente in merito, si è concentrato sull’ambivalenza della previsione costituzionale che da una parte sancisce la parità nel lavoro e nella retribuzione e dall’altra parte attribuisce alla donna il dovere di “adempimento alla sua essenziale funzione familiare”. L’intervento di Umberto è poi proseguito con lo scrutinio delle normative più recenti che attuano i principi costituzionali, e precisamente:
- Direttiva (UE) 2019/1158 del 20 giugno 2019 relativa all’equilibrio tra attività professionale e vita familiare per i genitori e i prestatori di assistenza, e successivo Lgs. 30 giugno 2022;
- Direttiva (UE) 2023/970 del 10 maggio 2023 volta a rafforzare l’applicazione del principio della parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore attraverso la trasparenza retributiva e i relativi meccanismi di applicazione, e successivo schema di d.lgs. in fase di approvazione, stante l’obbligo di recepimento della direttiva entro giugno 2026;
- Regolamento (UE) 2024/1689 del 13 giugno 2024 che stabilisce regole armonizzate sull’intelligenza artificiale, e conseguenti Legge 10 ottobre 2025, n.132 e D.M. n. 180 del 17.12.2025 Linee Guida per l’implementazione dell’IA nel mondo del lavoro, con riguardo al tema della regolamentazione dell’utilizzo dell’IA nel processo di assunzione e di selezione di candidati e nel processo di decision making riguardanti le condizioni dei rapporti di lavoro.
Scarica la locandina: https://ordineavvocatitorino.it/node/145872Il libro è acquistabile al link: https://www.futura-editrice.it/prodotto/le-leggi-delle-donne-che-hanno-cambiato-litalia-3/